玉屏侗族自治縣2012年公開招聘農(nóng)村幼兒園教職工人員實(shí)施方案

　　為了貫徹落實(shí)國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策精神，充實(shí)我縣教育系統(tǒng)幼兒園師資力量，確保我縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定公開招考聘用35名大中專院校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村幼兒園工作。為確保公開招考聘用工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，根據(jù)黔人發(fā)﹝2006﹞4號(hào)和黔人社廳發(fā)﹝2011﹞11號(hào)文件要求，制定了《玉屏侗族自治縣2012年招考聘用農(nóng)村幼兒園教職工人員實(shí)施方案》，現(xiàn)就招考聘用事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，抽派人社局、教育局人員具體負(fù)責(zé)招聘工作。

　　二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　玉屏侗族自治縣事業(yè)單位共擬招聘幼兒園教職工人員35名。具體招考職位詳見《2012年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘農(nóng)村幼兒園教職工人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�和對(duì)象

　　1、職位僅面向未就業(yè)的畢業(yè)生（未就業(yè)是指未經(jīng)組織、人事部門招考錄聘程序?qū)崿F(xiàn)就業(yè)）年齡要求18周歲以上35周歲以下（1977年12月24日以后出生,1994年12月24日以前出生）。

　　2、截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，

　　品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

　　3、無違反計(jì)劃生育政策；

　　4、身體健康；

　　5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件；

　　6、符合考核政審要求。

　　五、發(fā)布招考聘用公告

　　由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就2012年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位新增幼兒園教職工人員公開招聘問題，在《玉屏公眾信息網(wǎng)》和《玉屏教育網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

　　《玉屏公眾信息網(wǎng)》和《玉屏教育網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：http://www.yuping.gov.cn/，http://jyw.yuping.gov.cn/

　　六、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名要求

　　報(bào)名人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考職位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

　　玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2012年公開招聘幼兒園教職工人員統(tǒng)一實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣教育局二樓政工股辦公室

　　2、報(bào)名時(shí)間：2012年12月24日至12月26日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

　　3、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須按照職位要求提供畢業(yè)證、報(bào)到證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。并附本人近期一寸免冠正面彩色證件照4張，進(jìn)行資格審查。

　　4、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)名人員資格審查合格后方可到報(bào)名交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。未交費(fèi)的視為報(bào)名不成功。

　　5、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年12月30日至12月31日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣教育局二樓政工股辦公室（考生憑有效居民身份證領(lǐng)取）。

　　七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

　　筆試科目:《2012年玉屏縣幼兒教師招聘考試試卷》、《2012年玉屏縣小學(xué)校醫(yī)招聘考試試卷》

　　筆試范圍為：教師、保育員職位考幼師、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，校醫(yī)職位考臨床類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)將在《玉屏公眾信息網(wǎng)》和《玉屏教育網(wǎng)》進(jìn)行公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取見筆試成績(jī)公告。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。

　�。ㄈ�）考試成績(jī)的計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢�？忌�的綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績(jī)從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考核、政審

　　體檢合格人員列入考核、政審對(duì)象。考核、政審工作由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排組織實(shí)施�？己恕⒄�審不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　考核、政審要做到全面、客觀、公正。

　　在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　5、在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的考生；

　　6、不符合招考職位所需資格條件的人員；

　　7、曾因貪污、受賄、和泄漏國(guó)家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　8、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

　　十、聘用審批

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《玉屏公眾信息網(wǎng)》和《玉屏教育網(wǎng)網(wǎng)》進(jìn)行公示。

　　2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照省人社廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）附相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，其它聘用手續(xù)由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理。

　　3、新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。

　　4、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限五年。不滿五年服務(wù)期的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本《實(shí)施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：0856-3229398  

　　附件：2012年新招聘幼兒教師職位及資格條件一覽表.xls

　　玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年十二月三日