亮點黔西南訊 在去年的中央和省委黨的群團工作會上，均提出工會改革必須堅持政治性、先進性、群眾性，破除機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，只有堅持增強“三性”，才能使工會工作不偏航增強動力；只有去除“四化”，才能使工會工作接地氣增強活力。

黔西南州總工會認真貫徹落實中央和省委黨的群團工作會精神，積極探索服務(wù)職工群眾的有效途徑。

全州推行工會會員服務(wù)卡

2015年12月初，黔西南州總工會、貴州銀行黔西南分行簽訂合作協(xié)議，聯(lián)合開發(fā)黔西南州工會會員服務(wù)卡。確定第一批會員普惠服務(wù)試點單位，并組織試點單位工會開始采集會員信息。截止7月末，已完成銀行的工會會員服務(wù)卡管理系統(tǒng)平臺建設(shè)，已制作并發(fā)放州發(fā)改委、州公安局、州國稅局、興義監(jiān)獄、興義市電力有限公司、興義市水務(wù)總公司、萬峰林教育工會等27家單位首批工會會員服務(wù)卡6000余張。
工會會員持卡在加盟商家消費可以享受優(yōu)惠和折扣。比如，乘坐市內(nèi)公交持工會會員服務(wù)卡刷卡亨8折優(yōu)惠、辦理等。目前加盟商家已達29家。隨著業(yè)務(wù)擴展，州總工會和貴州銀行黔西南分行將會拓展服務(wù)商家，為職工在衣食住行方面提供更多更好的服務(wù)。

開展開展職工大病醫(yī)療互助

職工大病醫(yī)療互助作為我州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的有益補充，目的是通過開展這項活動，進一步增強我州社會救助體系，緩解職工大病之急，解決困難企業(yè)和困難職工家庭因病致貧的實際問題。
參保范圍是黔西南州行政區(qū)域內(nèi)建立工會組織的機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體、社會團體、民辦非公企業(yè)等單位中已參加本州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的在職職工，在本人自愿的前提下，由單位工會統(tǒng)一組織，按規(guī)定交納互助保障金。職工醫(yī)療互助保障工作每期期限為一年。參加職工必須按期交納互助保障金，繳費標準為每人每年50元。參加職工醫(yī)療互助的職工，其醫(yī)療互助補助不分具體病種，依據(jù)其在醫(yī)保報銷范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付后的個人承擔（按比例自付）部分的50%給予醫(yī)療互助。一個保障年度內(nèi)，每人最高給付限額為2萬元。

此項工作2015年在興義市進行試點并取得成功，2015年為患大病職工報銷21萬元。

 (楊羽報道)