黔西南州2015年招聘特崗教師1042名
亮點黔西南訊 日前,省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室聯合發(fā)布《貴州省2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》,確定黔西南州2015年招聘特崗教師1042名,其中國家級特崗教師828名,縣級特崗教師214名。
為解決我省農村中小學教師隊伍結構性缺額問題,加強農村學校師資力量,提高農村義務教育質量,根據2015年申報特崗教師需求量情況,決定在我省部分教師隊伍結構性缺額、學科結構矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣級農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。確定2015年黔西南州8縣市共招聘特崗教師1042名,其中興義市100名,興仁縣200名,貞豐縣62名,安龍縣50名,普安縣120名,晴隆縣170名,冊亨縣140名,望謨縣200名。
據了解,2015年,全省安排“特崗計劃”指標8932名,其中國家“特崗計劃”7534名(含“碩師計劃”研究生34名);縣“特崗計劃”1398名。安排在普安縣等教師隊伍結構性缺額、學科結構矛盾突出、財力比較困難的80個縣。
《方案》明確提出本次特崗教師招聘應遵循的原則:一是各縣必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合當地實際需求,按照學科結構,合理搭配。二是教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。三是招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在學校)農村中小學(含村小、教學點),可根據需要提高村小、教學點特崗教師招聘比例。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。四是“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年,聘期內納入當地教師隊伍管理。(譚禮周 報道)
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