黔西南州全面建立不勝任現職干部召回制度 向惰政問責
時間:2014年10月06日 09:43來源:貴州日報作者:黃誠克
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黔西南州目前全面啟動不勝任現職干部召回管理制度，以此向惰政宣戰(zhàn)，向惰政問責，整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、浮、腐”等作風頑疾，促進干部勤政廉政。
在工作中存在敷衍塞責、得過且過，不作為、怕作為、亂作為，辦事效率低下現象，或者在急難險重任務面前和事關人民生命財產安危時畏縮不前，臨陣脫逃現象的干部，將被組織人事部門召回進行“回爐”學習培訓。
在向“惰政”宣戰(zhàn)過程中，興仁縣結合實際率先出臺了不勝任現職干部召回管理辦法，對干部的“惰政”現象進行問責和治理，以調動干部的工作積極性，增強工作責任心。目前，該縣已有150余名被召回學習培訓，其中，集中教育125人經學習培訓考試合格，再次回到原工作崗位，1人被免職，5人被辭退或解聘，15人被轉崗，2人實行跟蹤考察。
為將治理“惰政”行動制度化，在借鑒興仁縣召回辦法的基礎上，黔西南州決定在全州范圍內開展不勝任干部召回管理，各縣市和州直各部門必須在9月底前全面啟動不勝任現職干部召回管理工作。被召回的干部根據干部管理權限由不同的渠道提出建議和上報，并根據情節(jié)輕重，采取集中教育、跟蹤考察、組織處理等方式進行處理。對跟蹤考察仍不合格者，將采取轉崗、免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等方式進行處理。
目前，除興仁縣已啟動不勝任現職干部召回管理外，黔西南州已有多個州直部門陸續(xù)啟動了該項工作。
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