11月12-14日，興仁供電局舉辦2015年中層管理人員體驗式訓練營首培訓開班。

“神筆馬良”妙筆抒寫。

亮點黔西南訊 為了提升員工新常態(tài)下的凝聚力、執(zhí)行力及綜合素養(yǎng)能力，打造高效團隊凝聚力。11月12-14日，興仁供電局舉辦2015年中層管理人員體驗式訓練營首培訓開班。局中層管理人員及2014 年度業(yè)績考核評選為A類的120余名員工分兩期參加培訓。

中層干部和優(yōu)秀員工處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔負著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力，對其管理能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的新常態(tài)背景下，中層干部和優(yōu)秀員工的綜合管理能力提升已經(jīng)迫在眉睫！為了滿足企業(yè)在中層管理者培訓方面“務實、高效、系統(tǒng)”的要求，挖掘中層管理人員和優(yōu)秀員工潛在的管理潛能，優(yōu)化中層管理人力資源配置，最大限度提升中層管理人員和隊伍綜合管理素質(zhì)。在每期三天的體驗式訓練營培訓過程中，參訓學員相互配合，團結協(xié)作，完成了《環(huán)球80天沙盤》模擬大PK，《神筆馬良》《群龍取水》等拓展培訓項目。培訓中各自團隊組成一個戰(zhàn)斗體，一起發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，聽從領導指揮，各司其職，各盡其責，不斷形成一種默契，使個體磨練凝聚成一個堅不可摧的團隊。體外活動“《挑戰(zhàn)NO.1》、《撕名牌活動》”、《篝火晚會》等一系列的戶外拓展培訓項目使學員們不斷的經(jīng)歷，不斷的思考，深刻的感悟了其中所蘊含的含義，更加促進了團隊凝聚力，使整個團隊也更具信心。尤其是在“挑戰(zhàn)NO.1”拓展培訓項目中，很多學員都留下了感動的淚水。每個訓練項目，大家都熱情高漲，每個環(huán)節(jié)精彩紛呈，贏得了陣陣掌聲和喝彩聲。

此次培訓遵循針對性、超前性，實用性的原則，特邀深圳市卓易企業(yè)管理顧問有限公司客座教授講課，采取專家授課、案例分析、結業(yè)考試相結合的方式進行，通過這次體驗式訓練營拓展培訓項目，參訓學員更加深刻地理解了有效的團隊工作所需要重視的各個要素，感悟到工作中許多解決問題的方法，明白了講誠信、講責任、敢擔當，懂感恩、在新常態(tài)不斷的變化中適應而成長、變革而進步  團結而提升  凝聚而忠誠，助推電網(wǎng)文化更上新臺階。

培訓結束后，該局強調(diào)，當前正是電網(wǎng)“迎峰度冬、保供電”“加快電網(wǎng)升級改造建設”、“新常態(tài)電網(wǎng)如何做好優(yōu)質(zhì)服務”的關鍵時期，全體參培人員要通過這次集中學習，有所收獲，并在今后的工作中以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執(zhí)行力來落實工作，以更顯著的業(yè)績來實現(xiàn)價值，真正做到不甘落后、不辱使命、不負重托。用心深入思考當前安全生產(chǎn)、迎峰度冬、電網(wǎng)建設、項目計劃、配網(wǎng)管理、優(yōu)質(zhì)服務、依法治企、廉潔高效等重點工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力拼搏，全力提升團隊士氣，激發(fā)員工飽滿的激情，不斷提升管理水平和工作業(yè)績，力爭完成全年各項工作任務和目標，為十三五全力打造南網(wǎng)戰(zhàn)略目標“成為服務好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)”打好基礎。

優(yōu)秀獲獎學員。

全體學員結業(yè)合影留念。

（蔡家友攝影報道）