第十二屆貴州人博會普安縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

2024年05月14日 08:12:58來源：黔西南州人力資源和社會保障局作者：

第十二屆貴州人博會普安縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

　　為全面落實人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，普安縣2024年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才59名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進工作，成立普安縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　第十二屆貴州人博會普安縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才59名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.在普安縣服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)(名單見附件2)。

　　報名資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到6:1比例(含6:1)的崗位(03、04、05、06、09、12、15、16、20、21、22、24、25、26、28、30、32、33、34、37、39、40、43、44、48、51)的考生全部直接進入面試環(huán)節(jié);報名資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)超出6:1比例的崗位(01、02、07、10、11、13、19、41、42、45、46、47、49、50、52、53)的考生先參加筆試，再根據(jù)筆試成績確定進入面試對象;08、14、17、18、23、27、29、31、35、36、38等11個崗位無人報名，引進計劃予以取消。

　　六、筆試

　　筆試對象：報名資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)超出6:1比例的崗位(01、02、07、10、11、13、19、41、42、45、46、47、49、50、52、53)的考生。筆試由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試方式、考試科目及分值

　　筆試采取閉卷考試�？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》，筆試總分值為150分。

　　2.筆試時間：2024年5月18日 09:00-11:30。

　　3.筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》

　　(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間：2024年5月17日9:30-15:30。

　　(2)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點：普安縣人力資源和社會保障局四樓會議室。

　　(3)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時須自帶本人近期免冠同底相片4張。

　　5.筆試成績計算及公布

　　筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績=筆試卷面成績÷1.5，按40%比例計入總成績。以筆試成績從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與計劃引進數(shù)6:1比例以內(nèi)(含6:1)確定進入下一環(huán)節(jié)對象;同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時確定為面試對象。應(yīng)參加筆試而未參加筆試考試的考生，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”進行公示。

　　七、面試及總成績計算

　　(一)面試

　　1.面試形式及總分值

　　面試對象憑面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

　　面試分值滿分為100分，面試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)，面試成績按60%比例計入總成績。面試成績須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試形式：1.衛(wèi)健系統(tǒng)崗位(代碼為14—38的崗位)由縣衛(wèi)生健康局牽頭組織實施，采取醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試;2.教育系統(tǒng)崗位(代碼為39—45的崗位)由縣教育局牽頭組織實施，采取試講(無生模擬課堂)方式;3.其余綜合崗位由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試時間

　　2024年5月25日09:00至結(jié)束

　　3.面試地點

　　詳見《面試準(zhǔn)考證》

　　4.發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》

　　(1)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間：2024年5月24日9:30-11:30

　　(2)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》地點：普安縣人力資源和社會保障局四樓會議室

　　(二)總成績計算

　　1.不需要參加筆試直接進入面試的考生：總成績=面試成績;

　　2.參加筆試及面試的考生：總成績=筆試卷面成績÷1.5×40%+面試成績×60%。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與計劃引進人數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)對象，如出現(xiàn)總成績末位并列的，以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);如筆試成績、面試成績、總成績都相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對象：根據(jù)總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與計劃引進人數(shù)1:1比例確定。資格復(fù)審時間地點另行公告。

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明原件1份。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件各1份。

　　5.同底的一寸彩色證件照片1張。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位依次遞補。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位資格復(fù)審人數(shù)與計劃引進數(shù)1:1比例的空缺人數(shù)按總成績由高到低依次遞補。

　　九、體檢

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象。體檢由普安縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由普安縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由引才單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　十一、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格初審、測評(面試或筆試+面試)、資格復(fù)審、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在普安縣人民政府網(wǎng)站上(網(wǎng)址)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績從高到低順序進行2次遞補。

　　初次就業(yè)的擬聘用人員試用期為12個月，與事業(yè)單位訂立聘用合同期限5年及以上，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用。試用期間待遇按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)執(zhí)行。

　　十二、其他事項

　　(一)本次高層次和急需緊缺人才引進各項工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)第十二屆貴州人才博覽會普安縣2024年公開引進高層次人才和急需緊缺人才信息在普安縣人民政府網(wǎng)站上公布(網(wǎng)站)公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)本《方案》由普安縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859—7237576(縣人力資源和社會保障局人才交流中心)

　　監(jiān)督電話：0859—7235620(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

附件1：第十二屆貴州人博會普安縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十二屆貴州人博會普安縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名資格初審合格人員名單.xlsx

普安縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月13日