亮點黔西南訊 為推動干部召回管理工作持續(xù)升溫，形成抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的高壓態(tài)勢，著力提升全體干部職工的執(zhí)行力和落實力，黔西南州普安縣人大常委會高度重視，立足“四抓”促第四批不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作。

抓學(xué)習(xí)，提意識。2015年1月22日上午，縣人大常委會召開機關(guān)全體干部職工會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)《中共普安縣委辦公室關(guān)于在全縣開展第四批不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的通知》（普委辦字〔2015〕7號）和《中共普安縣委辦公室關(guān)于制定干部召回管理辦法實施細則并抓好落實的通知》（普委辦字〔2015〕8號）精神，并對相關(guān)工作進行再安排、再部署。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了全體干部職工對省、州、縣開展干部召回管理重要性的認識。

抓約談，促預(yù)防。在1月22日的全體干部職工會上，縣人大常委會主任王實普按照實事求是、公平公正，突出重點、對癥下藥，教育為主、懲教結(jié)合，懲前毖后、治病救人的原則，對全體干部職工進行了集體約談，提出了工作要求。一是常委會班子成員及機關(guān)各委室負責(zé)人既要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又要負責(zé)抓好所分管聯(lián)系工作，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，做“一崗雙責(zé)”履行者、落實者、標榜者，著力營造人大機關(guān)新形象；二是全體干部職工要按照省、州、縣的決策部署，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會干部召回管理有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，杜絕“惰政”，著力抓好各項工作的落實，為全縣實現(xiàn)同步小康而努力工作；三是全體干部職工要嚴格執(zhí)行考勤管理、公車管理等各項規(guī)章制度，杜絕上班遲到、早退、脫崗或亂辦酒席、參與賭博等明令禁止行為。

抓機制，強保障。為深入推進干部召回管理工作，縣人大機關(guān)于2015年1月21日印發(fā)了《普安縣人大機關(guān)干部召回管理實施細則》，進一步明確和細化了干部召回管理的原則、條件及對象、召回程序、管理方式等條款�！秾嵤┘殑t》規(guī)定，本機關(guān)科級干部的召回管理由縣人大常委會黨組討論決定、科級以下干部的召回管理由機關(guān)黨組或班子會議討論決定后，按照干部管理權(quán)限，報有關(guān)部門采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級、待崗、辭退（解聘）等方式進行組織處理，為開展干部召回管理提供了機制保障。

抓承諾，保落實。為確保干部召回管理工作落到實處，在1月22日的全體干部職工會上，縣人大機關(guān)制定并與全體干部職工簽訂了《普安縣人大機關(guān)干部召回管理承諾書》。全體干部職工承諾：一是嚴格執(zhí)行考勤管理制度，按時上、下班，堅守工作崗位，杜絕上班期間長期脫崗、離崗、走讀和吃空餉等情況；二是嚴格執(zhí)行請銷假制度，有事堅決按要求請假，杜絕超時限請、休假等情況；三是嚴格執(zhí)行工作責(zé)任制度，服從安排，認真履職，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和本人職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，杜絕討價還價、推諉扯皮、落實不力等行為；四是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和相關(guān)紀律，杜絕亂辦酒席、參與賭博等行為。如違反上述規(guī)定，自愿接受召回管理。通過簽訂《承諾書》，進一步推動了干部召回管理工作的落實。（黃安友 報道）