在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。

    1.報名時提供虛假證明材料的；

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員；

    3.曾被開除公職的人員；

    4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    5.經(jīng)考調（聘）辦研究確定不能調（聘）用的其他情況。

    考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

    九、調（聘）用辦法

    （一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬調（聘）用人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期7天，公示結果不影響調（聘）用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由州人力資源和社會保障局行文調（聘）用，辦理調（聘）用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予調（聘）用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調（聘）用，等查實并做出結論再決定是否聘用。