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冊亨縣財政局召開“曬、比、述、評”工作會

2016年01月08日 09:35:44來源:亮點黔西南 作者:陳如達 黃立涵

亮點黔西南訊 為深入落實“四位一體”發(fā)展保障機制,扎實推動干部“能上能下”,1月7日,冊亨縣財政局召開“曬、比、述、評”工作會。

會上,該局74名干部職工逐一上臺對自己所負責的工作進行述職報告,然后由其他干部職工、領導班子、黨組會議進行考核評分。干部職工評分占60%,領導班子評分占20%,黨組會議評分占20%。在此次考核測評分數靠后的干部,將作為該局黨建約談工作的重點約談對象并納入召回干部數據庫,對述不清、述不全、述不實、嚴重不勝任現(xiàn)職或人崗不適的,將啟動組織程序進行崗位調整。

據悉,該局“曬、比、述、評”工作會將每半年開展一次,以形成長效機制,促進干部工作作風轉變。(陳如達 黃立涵報道)


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冊亨縣財政局召開“曬、比、述、評”工作會

亮點黔西南 | 2016年01月08日 09:35:44 | 陳如達 黃立涵

亮點黔西南訊 為深入落實“四位一體”發(fā)展保障機制,扎實推動干部“能上能下”,1月7日,冊亨縣財政局召開“曬、比、述、評”工作會。

會上,該局74名干部職工逐一上臺對自己所負責的工作進行述職報告,然后由其他干部職工、領導班子、黨組會議進行考核評分。干部職工評分占60%,領導班子評分占20%,黨組會議評分占20%。在此次考核測評分數靠后的干部,將作為該局黨建約談工作的重點約談對象并納入召回干部數據庫,對述不清、述不全、述不實、嚴重不勝任現(xiàn)職或人崗不適的,將啟動組織程序進行崗位調整。

據悉,該局“曬、比、述、評”工作會將每半年開展一次,以形成長效機制,促進干部工作作風轉變。(陳如達 黃立涵報道)

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