唐宏赴州地稅局考察學(xué)習(xí)  明確2016年初實(shí)際運(yùn)行

州中級人民法院部署啟動“四位一體”干部考評管理機(jī)制建設(shè)工作

亮點(diǎn)黔西南訊 近日，黔西南州中級人民法院院長唐宏率中院班子成員及部分庭室一行十余人到州地稅局考察學(xué)習(xí)“四位一體”干部管理機(jī)制。就干部管理機(jī)制設(shè)計(jì)背景、評分體系、保障機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)了解和交流探討�？疾旆祷睾螅�中院立即召開專題黨組會，就推進(jìn)法院“四位一體”干部管理工作進(jìn)行部署強(qiáng)調(diào)。

州地稅局陳朝興培訓(xùn)人員介紹，去年以來，該局以工作業(yè)績晾曬平臺、干部培養(yǎng)觀察評價平臺、競聘掛職平臺三個平臺為載體，以培養(yǎng)智慧型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部為目標(biāo)，召回混的、問責(zé)懶的、重用干的，以“嚴(yán)”為本、向“實(shí)”要效，在全州地稅系統(tǒng)開展干部培養(yǎng)觀察評價工作，建立健全干部問責(zé)機(jī)制和干部激勵補(bǔ)償機(jī)制，構(gòu)建能者上，平者讓，庸者下的良性激勵競爭機(jī)制。聽取介紹后，唐宏一行就干部培養(yǎng)觀察評價體系具體操作，以及在干部晉職晉級、獎懲激勵中的實(shí)際運(yùn)用進(jìn)行交流研討，對州地稅局的精心講解培訓(xùn)表示感謝。

考察返回后，中院當(dāng)即召開黨組會議，專題研究部署法院系統(tǒng)“四位一體”干部考評管理工作。

唐宏指出，建立“四位一體”干部管理機(jī)制，重點(diǎn)是要求干警時刻詳細(xì)記錄平時工作業(yè)績，適時在同一平臺上公開晾曬。這與省法院推行的干警工作日志公開本質(zhì)意義相同。目的是讓每位同志對自己和他人工作中做了什么、干了多少、效果如何一目了然、心知肚明。最終將其作為干警評先選優(yōu)、晉職晉級、提拔任用的重要參考依據(jù)。

唐宏強(qiáng)調(diào)，建立“四位一體”干部管理機(jī)制，是貫徹省高院院長孫潮推進(jìn)法院隊(duì)伍CA制管理模式的必然要求，是落實(shí)州委書記張政“守底線、走新路、奔小康，把干部召回管理從抓作風(fēng)向比能力階段推進(jìn)”的具體表現(xiàn)。兩級法院務(wù)必上下一盤棋，拓展思路視野，創(chuàng)新方法全力推進(jìn)，爭取盡快拿措施、出成果、積經(jīng)驗(yàn)。

唐宏要求，全州法院要把著力抓好“四位一體”干部管理作為當(dāng)前一項(xiàng)核心工程，高度重視，迅即籌備，務(wù)必于2016年1月1日開始，所有工作實(shí)名公開，統(tǒng)一晾曬。中院副院長岑衛(wèi)，主任龍春燕牽頭，近期帶隊(duì)赴外地法院學(xué)習(xí)取經(jīng)。立足全州法院實(shí)際，盡快研發(fā)配套管理軟件，及時投入使用。依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，借鑒州地稅局“工作量權(quán)重評估”經(jīng)驗(yàn)，對整體工作進(jìn)行科學(xué)評估，合理測算，快速推出考慮全面、容易操作的管理考評辦法。通過健全制度，建立公正的選人用人機(jī)制，提升業(yè)績考評科學(xué)性、客觀性和公正性，增強(qiáng)干警責(zé)任意識和工作熱情。奮力構(gòu)建嶄新管理模式，打造過硬法院隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。（陳萍報(bào)道）