興義市桔山街道“四措并舉”扎實推進干部召回管理
亮點黔西南訊 為深入貫徹全市干部召回管理推進會會議精神,進一步整治干部“四風”和“惰政”頑疾,桔山街道四措并舉,扎實推進干部召回管理。
一是加大宣傳力度,營造工作氛圍。通過干部召回管理宣傳欄、LED顯示屏、公示欄和宣傳噴繪等載體,全面宣傳干部召回管理工作的有關精神和工作要求,時刻警示、警醒干部職工,傳遞從嚴治黨、從嚴治吏正能量,著力營造推進干部召回管理工作的良好氛圍。
二是制定工作方案,擬定量化標準。在《桔山街道干部召回管理實施方案》基礎上,又制定了《關于進一步抓好<桔山街道干部召回管理實施方案>貫徹執(zhí)行的補充意見》,并從考勤量化、紀律作風量化和業(yè)務能力量化三方面擬定了《桔山街道干部職工量化考核細則》,為切實開展干部召回管理工作奠定了制度基礎。
三是召開專題會議,傳達工作精神。于6月1日召開了干部召回管理工作推進會,全體干部職工、垂管部門負責人、各村(社區(qū))常務干部170余人參會。會議傳達了有關文件精神,重申了干部召回對象確定的情形,組織學習了干部召回的“八法五班”,并要求全體干部職工認真領會干部召回管理的目的和意義,嚴格規(guī)范自身行為。
四是舉行承諾儀式,公開簽訂承諾書。組織全體干部職工作出踐行“三嚴三實”要求,堅決不惰政、不躲政,爭做“四有”干部的書面承諾,讓干部職工始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,自覺遵守承諾,切實轉變工作作風,做人民滿意的好公仆,樹立“勤政、為民、務實、清廉”的良好形象。(董蓉 報道)
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