亮點黔西南訊 為深入貫徹落實省州市關于森林防火、安全生產、信訪、維穩(wěn)工作的要求，提高依法行政工作效率，興義市林業(yè)局采取六措施抓元旦、春節(jié)期間森林防火、安全、信訪、維穩(wěn)工作。

一是領導重視。興義市林業(yè)局把元旦、春節(jié)期間森林防火、安全、信訪、維穩(wěn)工作作為當前最重要的一項政治任務來抓，落實工作責任。實行局長抓班子成員，班子抓分管站股所辦場，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任制。

二是制定目標任務。興義市林業(yè)局制定的總體目標是：做到“六個確保”和“五個零發(fā)生”。六個確保：確保不發(fā)生進京非正常上訪事件、確保不發(fā)生到省群體上訪極端事件、確保不發(fā)生網上惡意炒作事件、確保不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、確保不發(fā)生信訪惡性事件、確保不發(fā)生因工作失誤造成極端事件；五個零發(fā)生：涉林事項和人員到省、進京上訪零發(fā)生；較大重大森林火災和涉林安全生產事故零發(fā)生；涉林群體性事件零發(fā)生；涉林重、特大刑事案件零發(fā)生；涉林投資建設的投訴和負面影響零發(fā)生。為實現這個目標，興義市林業(yè)局對森林防火、安全、信訪、群眾來信、來電、來訪以及上級部門轉辦的信訪件進行全面排查，梳理出可能重復上訪、越級上訪、集體上訪的重點信訪件，建立排查明細表，做好臺賬，向領導匯報，做到心中有數，逐一落實責任單位、責任人，做好穩(wěn)控措施，確保“發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好”。

三是排查隱患、化解矛盾。在兩節(jié)到來之際，立即組織開展矛盾糾紛及隱患的排查工作，隨時掌握本轄區(qū)內林權糾紛調處、涉林信訪事項、林區(qū)治安管理、林業(yè)安全生產等方面存在的問題和隱患，要切實掌握各種可能影響社會穩(wěn)定的因素，務必做到底數清、情況明。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，實行“包化解、包穩(wěn)控”的包案責任制，切實做到“責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過、矛盾不化解不放過”，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。突出重點到位。重點抓好山林權屬糾紛、亂砍濫伐以及征占用林地、老干工作、林業(yè)企業(yè)等方面的突出問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任，分工負責。及時妥善處理矛盾糾紛和信訪案件。

四是抓好林區(qū)安全工作，興義市林業(yè)局注重森林防火和林業(yè)安全生產工作，把信訪、維穩(wěn)工作有效結合，開展林業(yè)企業(yè)好林區(qū)安全排查檢查，24小時堅守崗位，確保妥善應急解決問題，化解矛盾。

五是狠抓干部作風轉變工作，興義市林業(yè)局注重群眾路線教育實踐活動建章立制和整改落實工作，把干部作風轉變作為突破口，注重干部培訓，強化應急隊伍建設，把兩節(jié)期間森林防火、安全生產、信訪、維穩(wěn)工作當成政治任務來抓，對群眾的來信來訪，做到件件有著落、事事有回音。對有條件解決的問題要盡快解決；對一些難度大的不在權限范圍的問題，一時難以解決到位的，明確責任部門和責任人，限期辦理；對分步解決的問題加大力度，加快辦理，逐步解決到位，確保穩(wěn)定大局。

六是抓好依法行政和履職工作。為了保證林業(yè)綜合行政執(zhí)法，除了加強學習提升干部依法履職外，還聘請律師作為興義市林業(yè)依法行政顧問，幫助和監(jiān)督林業(yè)執(zhí)法工作；積極主動投入三年滅荒，穩(wěn)妥開展森林保護“六個嚴禁”執(zhí)法專項行動，科學有效地抓森林防火、安全生產、信訪、維穩(wěn)工作，確保興義市林業(yè)系統(tǒng)不發(fā)生群體性事件、不發(fā)生赴省、赴京非正常上訪事件，促進興義市林業(yè)和諧穩(wěn)定。（李天亮 尹元俊 報道）