亮點黔西南訊 筆者近日從貴州省興義公路管理局召開的組織人事部門鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動動員部署會獲悉，作為組織人事部門的干部，必須做到“三注重”和“七牢固”。

2010年是組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的“鞏固提高年”，組織人事干部要按照全國深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動和省公路局對活動提出的要求，努力鞏固和擴大前兩年的學習實踐成果，組織人事干部要做到“三注重”：

一是注重認識提升，從思想上層面上鞏固提高；

二是注重實踐特色，從操作層面鞏固提高；

三是注重制度完善，從機制層面鞏固提高。在組織人事工作中力求取得實實在在的實效，不斷提高組織人事工作滿意度和選人用人的公信度。

要把創(chuàng)建學習型部門作為組織人事部門自身建設的主題，強化組織人事干部的理想信念和思想政治教育，著力培養(yǎng)組織人事干部“七牢固”：

一是牢固樹立勤奮好學、積極進取的學習意識；

二是牢固樹立敢講真話、真干實干的真理意識；

三是牢固樹立居安思危、興亡有責的憂患意識；

四是牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的節(jié)約意識；

五是樹立恪盡職守、勤勉盡責的責任意識；

六是牢固樹立主動服務、雷厲風行的效率意識；

七是牢固樹立團結(jié)協(xié)作、善謀大局的大局意識。

據(jù)有關(guān)部門負責人介紹，該局此次開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是要推動全局組織人事工作向良性方向發(fā)展。要求組織人事干部要結(jié)合深入學習科學發(fā)展觀活動，組織開展一次“回頭看”，進一步查找不足，彌補差距。對于沒有落實、沒有到位的，要及時補缺。