黃定承：看好“五類人”把好“五道關(guān)”

　　5月24日，興義市召開全市干部監(jiān)督工作會(huì)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議和全省干部監(jiān)督座談會(huì)精神，總結(jié)2009年全市干部監(jiān)督工作，部署全市當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的干部監(jiān)督工作任務(wù)。州委常委、興義市委書記黃定承在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，重點(diǎn)是要看好“五類人”，把好“五道關(guān)”，進(jìn)一步提高選人用人公信度。
市領(lǐng)導(dǎo)肖青東、牟慶芳、鄧啟鵬、左仕昌、謝春出席會(huì)議。

　　會(huì)議提出全市干部監(jiān)督工作的總體要求：以匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度為目標(biāo)，以組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果為杠桿，以學(xué)習(xí)貫徹中央四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，以建立健全監(jiān)督機(jī)制為根本，堅(jiān)持懲防并舉、標(biāo)本兼治，強(qiáng)化干部的日常性管理和經(jīng)常性監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程全方位監(jiān)督。

　　牟慶芳在講話中指出，干部監(jiān)督是干部工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，全市上下要充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要性和緊迫性，從三個(gè)方面扎實(shí)抓好中央四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。一是要在學(xué)習(xí)宣傳、提高知曉率上下功夫，通過(guò)進(jìn)行知識(shí)測(cè)試等方式，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容覆蓋到所有單位，讓干部職工知曉四項(xiàng)監(jiān)督制度。二是要在貫徹落實(shí)、提高執(zhí)行力上下功夫，要抓好工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，加強(qiáng)督促考核，確保取得實(shí)效。三是要在健全制度、提高配套性上下功夫，要結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，著眼于增強(qiáng)制度的針對(duì)性、可操作性、系統(tǒng)性和配套性，抓緊制定和實(shí)行各項(xiàng)配套制度。

　　肖青東在講話中要求，組織部門要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的角度出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。一是要突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好《干部任用條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，強(qiáng)化用人不正之風(fēng)督查和整治，加大案件查處力度，嚴(yán)懲用人上的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。二是在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央四項(xiàng)監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三要抓好問(wèn)責(zé)和懲戒，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一定要在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行好職責(zé)，敢抓、真抓、嚴(yán)抓，堅(jiān)決查處干部選拔任用工作中，特別是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度工作中有規(guī)不依、有禁不止的問(wèn)題。

　　黃定承就貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步提高選人用人公信度作了重要講話。他指出，近年來(lái)，興義市按照上級(jí)要求，不斷加大干部監(jiān)督檢查力度，切實(shí)把整治用人上不正之風(fēng)擺在突出位置，干部監(jiān)督工作取得了一定成效，得到了群眾好評(píng)。但也要清醒地認(rèn)識(shí)到在新的形勢(shì)下，干部選拔任用工作也面臨著新情況、新問(wèn)題，這對(duì)干部監(jiān)督工作提出了新的更高的工作要求。他強(qiáng)調(diào)，貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，進(jìn)一步提高選人用人公信度，重點(diǎn)是要看好“五類人”，把好“五道關(guān)”。看好“五類人”，就是要看好、監(jiān)督好《黨政干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》中明確實(shí)行責(zé)任追究的“五類人”，即：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員，干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員，其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。把好“五道關(guān)”，一是政策關(guān)。就是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的相關(guān)政策。二是職數(shù)關(guān)。就是對(duì)擬任職位涉及的機(jī)構(gòu)職數(shù)設(shè)置、目前干部配備情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，防止超職數(shù)配備干部。三是資格關(guān)。就是認(rèn)真審核擬任人選的身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、任職年限等基本情況，嚴(yán)格干部任用資格審查。四是程序關(guān)。重點(diǎn)看履行民主推薦、考察等程序是否符合有關(guān)規(guī)定。五是民意關(guān)。堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，要進(jìn)一步深化干部體制改革，從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“推薦、提名、考察、醞釀、決定”等環(huán)節(jié)著手，有針對(duì)性地進(jìn)行改革，使選人用人真正達(dá)到公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　市直各單位負(fù)責(zé)人、分管政工領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記、分管組織的副書記、組織委員參加會(huì)議。