評審在州委統(tǒng)戰(zhàn)部會議室評審現(xiàn)場。

       亮點黔西南訊 5月25日至26日，黔西南州州直機關(guān)目標績效管理辦公室精心組織30余名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對納入州直機關(guān)目標績效管理的84個實施單位的年度職能績效目標進行綜合評審，有效地規(guī)范了州直機關(guān)目標績效管理實施單位制訂的職能績效目標，為確保全年績效目標順利完成打下基礎(chǔ)。

       據(jù)了解，為切實抓好年度職能績效目標評審工作，州直機關(guān)目標績效管理辦公室精心組織，從州直部門聘請30余名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分成三個組對納入州直機關(guān)目標績效管理的84個實施單位的年度職能績效目標進行綜合評審。主要是以州委常委會工作要點、《州委辦、州政府辦關(guān)于督促檢查2010年度全州經(jīng)濟工作會議和<政府工作報告>重大工作部署貫徹落實情況的通知》和各職能部門制訂的職能績效目標為依據(jù)開展評審。

       一是審核是否把落實州委、州政府中心工作為核心；二是審核是否把州委、州政府重點督促檢查的重大部署納入職能績效目標；三是審核是否把中央、省重點項目納入職能績效目標；四是審核職能部門制定的職能績效目標是否體現(xiàn)該部門的核心職能；五是審核相關(guān)職能部門是否把依法行政、政務(wù)服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游發(fā)展重點、人口和計生等工作納入職能績效目標。各評審組采取逐項逐條對照的方式進行評審，對在評審中有修改的部門，由評審組人員提出修改意見，經(jīng)評審組成員集體討論形成統(tǒng)一意見后，形成書面意見并向相關(guān)職能部門反饋，待修改后報州委、州政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽后實施。

       目前，84個目標績效管理實施單位的職能績效目標評審工作基本完成，各評審組正在向相關(guān)部門反饋修改意見。