亮點黔西南訊 晴隆縣緊緊圍繞著力打造高素質(zhì)的干部隊伍，逐步形成全方位、多層次大規(guī)模培訓干部的工作格局。晴隆縣“四舉措”進一步完善培訓工作機制，規(guī)范教育培訓。

科學制定規(guī)劃，明確干部培訓目標。為切實做好大規(guī)模培訓干部工作，結(jié)合我縣干部隊伍的實際情況，制定了《晴隆縣關(guān)于貫徹落實〈2013-2017年貴州省干部教育培訓規(guī)劃〉的實施意見》、《2014年晴隆縣干部教育培訓計劃》，明確培訓目標任務，使我縣大規(guī)模培訓干部有計劃、有步驟地進行。

整合培訓資源，建立干部教育培訓體系。根據(jù)干部教育培訓機構(gòu)、業(yè)務職能部門的職責和分工，將干部教育培訓任務分解到黨校、人社、貿(mào)科、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧等業(yè)務主管部門，層層分解干部教育培訓任務，明確各培訓部門的工作責任和工作目標，建立了職能明確、優(yōu)勢互補、內(nèi)外結(jié)合、各具特點的干部教育培訓體系，形成了黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理干部隊伍、專業(yè)技術(shù)干部隊伍和其他干部隊伍一起抓，多層次、多渠道、大規(guī)模培訓干部的新格局。

利用紅色資源，加強特色教育培訓基地建設(shè)。充分利用縣內(nèi)紅色資源和改革發(fā)展新實踐新成果，以二十四道拐抗戰(zhàn)文化園為重點，打造“以重走抗戰(zhàn)路”為主線的黨史黨性教育培訓基地；以江滿草場和貝佳山草場為主，打造以“艱苦創(chuàng)業(yè)晴隆模式”為主題的發(fā)展示范教育品牌。整合相關(guān)資源，對教學基地基礎(chǔ)設(shè)施進行整體提升完善，增加教學內(nèi)容，提升教學接待能力，逐步培育形成具有晴隆特色的干部教育培訓基地品牌。

嚴肅培訓紀律，加強學風建設(shè)。在全年各培訓班中大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。要求干部帶著問題參訓，勤奮學習，學以致用，教師把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學全過程。堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學。特別是中組部《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》下發(fā)后，作為每期培訓班入學教育內(nèi)容，從嚴管理，進一步嚴肅培訓紀律。建立跟班管理制度，對主體培訓班實行全程跟班制度，安排縣紀委、縣委組織部干部進行跟班管理，每天對學員到課情況、教師授課情況進行督查。在各班次中堅持厲行節(jié)約、勤儉辦學，反對鋪張浪費、追求奢華，杜絕聚餐吃請、公款宴請、搞“小圈子”等現(xiàn)象，對違反有關(guān)規(guī)定的行為進行嚴肅處理。同時把理論素養(yǎng)、學習能力及培訓期間的表現(xiàn)作為干部選拔任用的重要依據(jù)，將干部學習態(tài)度、參與程度、互動效果和學習成果作為學風評價的重要內(nèi)容。（李隆玉 報道）