縣委中心組最近組織學(xué)習(xí)了州委、州政府《關(guān)于大力弘揚貴州精神加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的意見》，學(xué)習(xí)了余心聲的《論大旱中屹立的貴州精神》。如何在全縣進一步學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實好貴州精神，文件中已經(jīng)講得很清楚，希望全縣各級各部門按照州委的文件精神，認真執(zhí)行好、落實好。晴隆是一個“欠發(fā)達、欠開發(fā)”典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，山高、坡陡、谷深是基本縣情，生產(chǎn)生活條件比較差，經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)差、底子薄、任務(wù)重、壓力大、困難多。這些年來，特別是改革開放以來，在歷屆縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子的帶領(lǐng)下，晴隆已發(fā)生了可喜的變化，但經(jīng)濟總量小、人均水平低、開發(fā)還不夠深入的問題依然存在。特別是在當(dāng)前晴隆正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的黃金時期，正處于實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的關(guān)鍵時期，“不怕困難、艱苦奮斗、攻艱克難、永不退縮”這四句話充分表明了在發(fā)展過程中，晴隆面臨的困難、矛盾和問題還很多，任務(wù)非常艱巨。在這樣一個大背景下，如何弘揚貴州精神，推動晴隆實現(xiàn)歷史性跨越，是擺在全縣干部、群眾面前一個值得思考和實踐的問題。因此，弘揚貴州精神對于實現(xiàn)晴隆經(jīng)濟社會歷史性跨越具有重要的現(xiàn)實意義。

　　第一，大力弘揚貴州精神，要解放思想，善于創(chuàng)新。在發(fā)展的道路上，還面臨著很多困難和問題。弘揚貴州精神首先要突破傳統(tǒng)思路，把思想從傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)體制機制中解放出來。只有讓廣大干部群眾的精神風(fēng)貌、思想觀念發(fā)生深刻變化,才能夠跟得上形勢的變化、時代的節(jié)拍和中央、省、州的決策部署,才能做到問題能解決、困難能克服、工作有成效，形成以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展的良好局面。要善于創(chuàng)新求變，不斷創(chuàng)新發(fā)展觀念，想別人所未想、想別人所不敢想，想出推進發(fā)展的新路子，想出破解難題的新招數(shù)，想出趕超先進的新舉措。對看不慣、想不通的問題，就變思維、變觀念；對推不動、成效差的事情，就變思路、變方法，在變中打開工作局面，做到思想解放一小步、發(fā)展前進一大步。

　　第二，大力弘揚貴州精神，要搶抓機遇，奮力跨越。弘揚貴州精神就是要抓住當(dāng)前發(fā)展的有利時期。當(dāng)前國家出臺了積極的財政政策、寬松的貨幣政策，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略以及針對西部地區(qū)提出的石漠化治理、退耕還林等一系列大好政策。隨著“兩高一快”的建成和建設(shè)，晴隆大交通、小樞紐的交通地理區(qū)位逐步形成，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢的條件已經(jīng)具備。能否抓住這個大好機遇期實現(xiàn)跨越發(fā)展，也需要用貴州精神來支撐。如果沒有攻艱克難的精神，沒有不怕困難的精神，知難而退，怕這怕那，瞻前顧后，再好的機遇也會抓不住。只有抓住了機遇才能實現(xiàn)晴隆跨越發(fā)展的目標。當(dāng)前，晴隆縣從工業(yè)、農(nóng)業(yè)到第三產(chǎn)業(yè)都有了快速發(fā)展，能不能繼續(xù)保持這樣的良好勢頭，實現(xiàn)晴隆跨越發(fā)展，就在于能不能抓住機遇。要大力弘揚貴州精神，搶抓機遇，著力實施“三化四建一推進”的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，在煤炭產(chǎn)業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施項目等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重大突破，奮力實現(xiàn)“建設(shè)生態(tài)文明縣，實現(xiàn)晴隆新跨越”的目標。

　　第三，大力弘揚貴州精神，要苦干實干，勇于擔(dān)當(dāng)。苦干實干是一種工作態(tài)度。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前、在任務(wù)面前、在發(fā)展面前，能否敢于直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)很關(guān)鍵。再好的政策，再宏偉的藍圖也要靠苦干、實干加巧干。天上不會掉餡餅，晴隆經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展也不會從天而降，只有靠全縣各級干部用雙手去努力，用辛勤的汗水去澆灌。勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。任務(wù)下達以后，一些地方搞得好，一些地方搞得差，原因就是有沒有責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前畏首畏尾、裹足不前；而另一些領(lǐng)導(dǎo)干部則勇于擔(dān)當(dāng)、克難前進、知難而上，取得了明顯的成效。弘揚貴州精神對于晴隆而言，苦干實干，勇于擔(dān)當(dāng)很重要。

　　第四，大力弘揚貴州精神，要團結(jié)協(xié)作，共克時艱。 晴隆的發(fā)展要靠全縣廣大干部群眾的艱苦奮斗、開拓進取、扎實工作和團結(jié)協(xié)作。團結(jié)很關(guān)鍵，上下同一者勝。如果干部群眾不是一個和諧、團結(jié)、互助群體，就難以實現(xiàn)晴隆的跨越發(fā)展。從各級領(lǐng)導(dǎo)班子開始，強調(diào)班子的團結(jié)、強調(diào)干部隊伍的團結(jié)、強調(diào)群眾的團結(jié)，真正形成上下同一、共克時艱的局面。各部門要強化大局意識和協(xié)作意識，密切配合，不分份內(nèi)份外，特別是對于需要多個部門共同完成的工作，更要主動承擔(dān)，早想一步，多做一點，齊心協(xié)力，共促發(fā)展。從某種意義上說，團結(jié)協(xié)作，共克時艱也是貴州精神的具體表現(xiàn)。

　　第五，大力弘揚貴州精神，要振奮精神，狠抓落實。在困難和挑戰(zhàn)面前，加快經(jīng)濟社會發(fā)展離不開精神和信心的支撐，明確了積極的鼓舞人心的經(jīng)濟發(fā)展目標，更需要全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部振奮精神、堅定信心，大力弘揚求真務(wù)實的精神，把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在謀發(fā)展上，把功夫下在抓落實上，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從迎來送往和不必要的應(yīng)酬中解脫出來，從文山會海中擺脫出來，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，用心做事、埋頭做事、集中精力做事，以創(chuàng)新的精神抓落實，以務(wù)實的作風(fēng)抓落實，以排難而進的拼搏精神抓落實，以團結(jié)協(xié)作的精神抓落實，以真抓實干的作風(fēng)創(chuàng)造嶄新業(yè)績。

　　第六，大力弘揚貴州精神，要學(xué)習(xí)典型，勤于實踐。貴州精神發(fā)端于農(nóng)村，但其精神實質(zhì)體現(xiàn)在全體貴州人民身上。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大人民群眾在踐行貴州精神方面也涌現(xiàn)出了一批值得驕傲和自豪的先進典型。他們不怕吃苦、甘于奉獻、苦干實干的精神，需要在弘揚貴州精神的同時，加大宣傳和學(xué)習(xí)力度，請組織部和宣傳部落實好這項工作。張大權(quán)同志就是這樣的一個典型，他為晴隆的發(fā)展作出了貢獻。“晴隆模式”是大權(quán)同志在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各方面支持下，艱苦奮斗、勇于探索、勇于實踐、克服各種困難探索出的一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子�！扒缏∧Ｊ健蓖菩兄�初，很多干部和群眾表現(xiàn)出了不理解和不相信，但是實踐再一次昭示“晴隆模式”是正確的，它實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和脫貧致富的有機統(tǒng)一。郭斯慶同志也是這樣的一個典型，他在整臟治亂方面作出了積極的貢獻�！芭K、亂、差”是歷年黨委政府普遍頭痛的一個問題，自從郭斯慶同志擔(dān)任城建監(jiān)察大隊隊長以后，在工作中不斷探索，提出了“百掃不厭”的治理方略，使晴隆縣“整臟治亂”工作取得了明顯成效。還有很多優(yōu)秀的村干部，比如大廠鎮(zhèn)嘎木村村支書許春高就是其中一位，他為當(dāng)?shù)厝嗣竦拿撠氈赂唬瑲椌�竭力，先村民之憂而憂，后村民之樂而樂。這些精神都是貴州精神的具體體現(xiàn)，學(xué)習(xí)和踐行貴州精神要以身邊的典型為榜樣，從我做起，從具體工作做起，以此來凝聚人心，鼓舞士氣，抓好工作。要以貴州精神為指導(dǎo)思想，努力實現(xiàn)晴隆經(jīng)濟社會歷史性跨越。

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