州組通〔2010〕46號

關(guān)于采集高層次人才信息建立黔西南州 

高層次人才信息庫的通知 

各縣（市）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局，頂效開發(fā)區(qū)工委組織人事部，各州屬縣級事業(yè)單位、各高等院校、科研院所、各州管企業(yè)、中央和省駐州有關(guān)單位組織（人事）部門： 

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于采集高層次人才信息建立貴州省高層次人才信息庫的通知》（黔組通〔2010〕87號）精神，為貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我州高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，建立黔西南州高層次人才信息庫，使之為管理服務(wù)工作提供信息咨詢和決策依據(jù)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局研究，決定開展我州高層次人才信息采集工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

一、信息采集的范圍 

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)正派、品行高尚，在國有和非公有制企、事業(yè)單位中，并具備下列條件之一的在職在崗人員： 

（一）國家及中央部委授予榮譽(yù)稱號和納入重大人才培養(yǎng)計(jì)劃的高層次人才。包括：1、兩院院士；2、“長江學(xué)者”；3、國家“千人計(jì)劃”入選者；4、中央直接聯(lián)系專家；5、國家百千萬人才工程一、二層次人選；6、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；7、享受國務(wù)院特殊津貼人員；8、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；9、榮獲“全國優(yōu)秀留學(xué)回國人員”榮譽(yù)稱號的專家；10、中宣部“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)計(jì)劃入選人才；11、中組部西部之光訪問學(xué)者。 

（二）省授予榮譽(yù)稱號和納入重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃的高層次人才。包括：1、省核心專家；2、省管專家；3、享受省政府特殊津貼人員；4、榮獲“全省優(yōu)秀留學(xué)回國人員”榮譽(yù)稱號的專家；5、省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)對象（省跨世紀(jì)人才培養(yǎng)對象）；6、省委宣傳部“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)對象；7、省青年科技獎(jiǎng)獲得者；8、省青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者。 

（三）主持重點(diǎn)工程（計(jì)劃）的高層次人才。包括： 1、國家“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國家科技攻關(guān)計(jì)劃的首席科學(xué)家（專家）；2、國家和省“十五”重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的總設(shè)計(jì)師、總工程師；3、省“十五”“十一五”科技攻關(guān)計(jì)劃的主持人；4、其他主持省部級重點(diǎn)工程（計(jì)劃）的高層次人才。 

（四）高級職稱、高學(xué)歷的高層次人才。包括：1、博士生導(dǎo)師；2、副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才；3、博士。 

（五）黔西南州優(yōu)秀科技人才。 

（六）高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才。包括：1、省有突出貢獻(xiàn)高技能人才；2、省級評選表彰的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。 

二、信息填寫及報(bào)送 

（一）高層次人才信息采集表分為內(nèi)容相同的電子信息采集表和紙質(zhì)信息采集表兩種，請組織符合條件的高層次人才本人認(rèn)真按照要求填寫。電子采集表可在州委組織部外網(wǎng)（http://www.qxndj.gov.cn/）、黔西南人事人才網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）網(wǎng)站上下載。 

（二）按照分級負(fù)責(zé)、分類審核的原則報(bào)送。州直單位的由本單位審核后上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局。各縣（市）、頂效開發(fā)區(qū)的由各縣（市）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局及頂效開發(fā)區(qū)工委組織人事部審核后上報(bào)州委組織部，中央和省駐州單位由本單位組織（人事）部門審核后報(bào)上級對口單位，并送州委組織部備案。非公經(jīng)濟(jì)組織按屬地關(guān)系由各縣（市）、頂效開發(fā)區(qū)采集上報(bào)。 

（三）報(bào)送材料包括：紙質(zhì)信息采集表兩份、電子采集表一份，黔西南州高層次人才花名冊紙質(zhì)及電子表格各一份。報(bào)送截至?xí)r間：2010年10月15日前。聯(lián)系方式：州委組織部人才科，電話：0859－3222011；州人才資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，電話：0859－3220523。 

三、有關(guān)要求 

（一）各縣（市）各單位要充分認(rèn)識建立我州高層次人才庫的重要意義，嚴(yán)格按照通知要求，全面動(dòng)員部署，精心組織實(shí)施，做到不漏不重，填寫準(zhǔn)確。 

（二）各縣（市）各單位要明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，組織好信息填報(bào)和報(bào)送工作。高層次人才信息庫建立后實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，系統(tǒng)更新原則上每兩年集中調(diào)整補(bǔ)充一次。各地各單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志在工作中要注意維護(hù)更新本地本單位的信息，注重全面了解各類高層次人才的工作、學(xué)習(xí)、生活的情況，在其職務(wù)調(diào)整、職稱變化、工作調(diào)動(dòng)以及獎(jiǎng)懲、退休等方面的信息變化時(shí)要及時(shí)維護(hù)并上報(bào)，同時(shí)要把符合條件的高層次人才補(bǔ)充進(jìn)信息庫。 

（三）各縣（市）各單位要以這次建立高層次人才庫為契機(jī)，切實(shí)做好本縣（市）本單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，結(jié)合自身實(shí)際，建立高層次人才信息庫，直接掌握聯(lián)系一批高層次人才。 

（四）高層次人才信息采集過程中，要建立起相關(guān)信息保密制度，統(tǒng)一按照密級文檔規(guī)定妥善管理，切實(shí)做好保密工作。 

注：涉密人才不列入此次信息采集范圍，采集工作另行通知。 

附件：

中共黔西南州委組織部         黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 

2010年9月10日